2)第五百七十三章 人才招揽_娱乐大亨粱锦灵小说
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  他一些投资的话,我肯定是要占据控股地位的。你不愿意?那就拉倒呗。

  现在专科技校什么的,都是计算机培训。计算机专业的人才早就到了泛滥的程度。邵一飞好歹是有关系的,才能混到现在的这个高度。徐清要是愿意找的话,妥妥愿意找到技术水平和邵一飞差不多,但是身价还没有涨起来的泥腿子。实在不行,就是找猎头又能花多少介绍费?

  而要是站在邵一飞的角度的话,八成的商人会考虑,人是我带出来的,技术是我提供的。你帮忙介绍这一次单子,我承你情,可是最多也就给你点回扣就是了,凭什么让出什么股份?至于追加投资的情况,还不是你徐清提出来的?

  可是说到底,徐清和邵一飞关系确实不错。要是非要这么精明的算账,以后就真的很难做朋友了。

  如果是两个普通人的话,该明算账还是得明算账的。可是徐清这里的话,盈利的方式太多,倒也不至于一点利益也不让给朋友。

  所以徐清这里也没有主动提出合作方式,等到邵一飞这里发话。如果邵一飞什么都不说,钱也不说写个欠条,工作室也完全做成他自己的股份。不等徐清主动提出,他就不主动提到以后怎么回报的话。如此一来,徐清算是亏了一点,但是也算是彻底认清了一个朋友。

  好在,邵一飞的行为,并没有让徐清感到失望。

  在徐清说到要请一个高手之后,邵一飞顿了顿却主动提出来一句:“工作室的股份我们怎么分?”

  邵一飞这里的话,家里的条件本来也还算不错,同样没有必要斤斤计较。

  徐清一句“你看着办”,再一次把球推到了邵一飞怀里。邵一飞稍微考虑了一下,还是说出了两人每人百分之五十股份分成的这种比例。简单来说,真要是其他合作伙伴的话,这几乎就是最不合理的一种股份分配比例了。

  要是有意见分歧怎么办?每人百分之五十的股份,最后到底应该听谁的?

  但是徐清点了点头,却同意了这种办法。这个比例,确实算是最合适现在情况的一个比例了。敢这么分红,无关谁投入多少的情况。一个工作室草创阶段,徐清是负责拉单子,并且做出一定的现金投资。而邵一飞这里,自己也有一些人脉,同时是提供技术。

  在这样的情况下,谁能说谁的功劳就比对方大?百分之五十的股份,也算是对对方比较信赖的一种情况了。因为这种情况,要是真到了什么意见完全相反的情况。双方要是想分家,随时都可以。

  商场上及时划清界限,双方说不定还能有一丝的感情保留。强行安排在一起的话,以后只能是仇人。

  股份的问题解决了,接下来就是招揽人才的事情。邵一飞本人在技术方面的能力,其实是确实差一点的。算是小高手,但是要是自己去应聘什么年薪五万以上的技术性工作,怕是真有点悬。

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