，夏青禾宣布面试结束：“好的，谢谢你今天专程跑一趟。请回去等通知吧，有消息了我们会联系你的。”
“那，请问什么时候能有通知？这份兼职我真的很感兴趣的。”李东有些等不及地想尽快知道结果。
夏青禾微笑答道：“一周内会反馈给你的，请耐心等待。”她以前并没有主持面试的经验，让面试的人回去等消息还是陆泽提醒她的。
其实一般性工作的面试结果，基本当场就能出来。
之所以很多公司的HR在面试后让回去等消息，本质不是为了让面试者觉得这份工作来之不易。
而是其一，当场拒绝容易引起冲突；二则是因为HR需要再次确定面试者的工资，才能正式发出通知。
打发走了李东，刚刚强作镇定的夏青禾瞬间放松了下来。她无奈地问道：“你确定让我主持面试是正确的？”
刚刚李东的表现，二人都看在眼里。到后面他那么急切，压根不是单纯为了兼职工作，明显是冲着夏青禾来的。
所以夏青禾才有此一问。她属于美而自知，因此担心来面试的人别都跟李东一样，眼下好像挺积极，但到最后却不一定能做好代理。
“呵呵，当然确定。别慌，我知道你在担心什么。”陆泽嘴角一勾，朝夏青禾会意一笑。
夏青禾理理手中的资料，也看向陆泽：“那你还这样安排？”
“咱们是家小公司，能吸引人才的地方几乎一个都没有。所以，创始人的个人魅力也是很好的加分项。只要我们把控好基本筛选条件，选的人就错不了。
如果他们因为你的存在，工作更加积极，那我们反倒应该更开心才是，哈哈哈哈。”陆泽笑着解释道。
这点放到十来年后的创投圈可太常见了，那些个创始人恨不得天天闹点新闻出来，打造自己的个人IP。
这样，不仅能使企业名利双收，还能吸引不少慕名而来的人才。
创始人越有个人魅力，人设经营得越好，不光可以拉到更多投资，企业内部也会更有凝聚力和战斗力。
这个风潮，还得从十来年后那位“喂自己袋盐”的陈聚美说起。
“你只闻到我的香水，却没看到我的汗水。
你有你的规则，我有我的选择。
你否定我的现在，我决定我的未来。
你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待。
梦想是注定孤独的旅行，上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样？
哪怕遍体鳞伤，
也要活得漂亮，
我为自己代言！”
就是陈聚美这个经典桉例，烧钱给自己脸上贴金，拍了一段“喂自己袋盐”的广告四处投放，打造他炫酷创业者的个人IP。
使得很多网民玩性大起，纷纷跟风，在新浪微博掀起一阵“陈欧体”模彷热潮。
这着实给聚美优品网带来了极大的关注度和流量，网站
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