了很多，但压力也大了不少。
身上扛着门店销售业绩的压力，任谁也做不到轻松面对。
如果是传统零售门店也就算了，【拾光优选】是以前从未有过的零售业态。
即使是在东海，也没有见过类似的门店。
她也找以前的老领导、老同事打听过，别说是在东海，就是在全国范围内这也是独一份的生意。
好像听说只有霓虹国或宝岛那边，有类似的企业。
这种模式在国内到底能不能行，没做之前谁也不敢打包票。
不过肖芸对老板的魄力还是很钦佩的，敢为天下先就是生意人成功最重要的特质。
这句话是她的前老板说的，前老板这会儿已经是上百家零售门店连锁的大老板了。要不是她挤不进大老板的亲信团队，根本不会想着跳槽。
这次跳槽来【拾光优选】担任店长，既有风险，也是一个大的机遇。
虽然【拾光优选】初创，但只要能成功，她也算是公司元老级的人物了，以后的发展指日可待。
肖芸带着这份压力，又开始认真地在店内不断地巡视，查漏补缺，唯恐出什么疏漏。
此时，门店的大门已经打开，正式对外营业。
这会儿早过了上班高峰时间，可店门口路上的行人却渐渐多了起来。
像魔都这种一线大城市，如果你在工作日上街逛逛的话，你会发现一种迷之现象，那就是这个城市怎么有那么多人好像天天不用上班一样。
明明是工作时间，街上依然有那么多人在闲逛。
这就是大城市的好处，只要是热闹的街道，永远不缺人流，不缺客户。
电商时代都这样，就更别提1999年的现在。
店门才刚刚打开五分钟，就有客人上门了，离得近的店员立刻迎了上去。
“欢迎光临【拾光优选】，今日消费满99，即可成为我们的会员，不仅可以积分，凭积分兑换限定商品，节假日会员还可以享受优惠，而且生日的时候，我们还会为您送上一份特殊的礼品。
您慢慢逛，随便选，有任何问题随时找我，谢谢！”
陆泽定制的门店管理软件，当然不可能只用在火锅店了。在【拾光优选】也一样配备使用，甚至比火锅店的版本还要复杂一些。
人力有穷尽，力所不能及。
信息化手段，才是提高运营和管理效率的不二法门。
没有门店管理软件支持，搞一系列营销活动，把店员累死也做不出好的效果。
客人能进第一个，就能进第二个，渐渐地客人越来越多，店里也越来越拥挤。
等到中午的时候，放学的学生，周边上班吃饭午休的白领，全都蜂拥而至。要不是肖芸提前做了特殊排班安排，按常规的店员数量，肯定接待不过来。
新店开业，店员至少增加30%人手，这是她过往的经验判断。
可是大老板居然说不够，
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