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　　格里菲因工作的非常顺利，或者说顺利的不可思议，当她完成最后一格能源收集的时候，对面的异常忽然动了动

　　然后摘下斗篷的兜帽，在那宽阔的衣服下，是一张跟智乃差不多年轻的面庞一-金发碧眼，雪白的皮肤，还有那个微妙的、将额头露出来的发型。主管皱着眉头思索了几秒，忽然拍了下桌子:“这不是阿比吗，不是，为什么啊，这东西难道以前也流传过?这不科学啊，是不是哪里不对?”

　　“好啦!您先冷静一-下，先跟我说说，您是怎么又认识-名外表是金发小女孩的吧?这很重要，关系到接下来您晚餐的质量喔。铃手里转着橘子，说得很轻巧，不过对她来说确实是第一-次见到这项异常，自然也相当好奇了。主管摊开手:‘我不知道怎么跟你解释，但是她应该是我以前玩的一款手游里，有相当部分人喜欢的角色啊就是那个，以歪曲历史娘化人物为乐但是意外做的不错的手游。他这么提醒之后，铃也想起来了，然后迅速调出资料，表情有些微妙的看着文献。”说实话，我也不懂为什么，只要不在司里搞事那就无所谓。再说了，阿比盖尔是那堆泡泡的.-咳.不说了那我继续工作试试看?”说不定还能摸出个武器什么的，毕竟小海豹的那套武装消失了，摆明了是让自己去摸新的装备嘛.“.....也没关系，接下来的工作请小心啦，虽然没有[白夜]那种恐怖的家伙了，但是已经收容的项目里，相当多-部分都是出逃之后处理起来很棘手的类型喔?收到铃的嘱咐后，主管继续推进工作，继续安排格里菲因跟[小海豹(暂定)]里的异常进行沟通工作，然后推进熔毁进度.顺手派人去[孤独人偶]的收容室里洞察工作，然后让新员工去跟[快乐泰迪]抱一抱，接着把未来暗随意的派去对[异世界肖像]打卡。至于对[微笑的尸山以及[--无所有]之类的异常工作，现在也已经变得有条不紊了。特别是员工的能力上限陂解放意味着主管有更多需要刷的素质，更多能够提升的属性。是提升员工，不是提升自2.

　　接下来的熔毁是送来--项考验，似乎是因为重启次数过多，或者.--嗯有一次不算重启?这次送来的黎明验’是最近比较少见的，绿色黎明.说实话，挺容易的，甚至主管都不需要安排什么人手，光凭经常在部门里到处活动的文员，就能把它们全都做掉

　　所以主管难得悠闲的坐在椅子上，稍微看了一员工1们摆出各种队形围杀那些‘绿色黎明’的机器人，接着忽然起来，将水银灯从衣服里搜出来放桌子上。“我去放水，你在此等候。能够毫不犹豫的对别人说这种话，

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