集团的股票和期权。”
“我凸(艹皿艹)！”
老樊差点吐血，万万没想到楚垣夕居然这么治理公司的？这个问题就大了，完全不适用于任何通行的办法。
当然也是有办法的，就是交易的同时给予赵杰以及其它骨干以新的激励，问题是这多亏啊！
如果假设巴人游戏上下员工本来拿着的是巴人游戏的10%期权，那么最终阿里并购之后给付巴人集团多少呢？给306亿，因为340是总价。
这部分期权按五年结算的方式，即使巴人游戏已经易主了，员工们还是得努力工作四年多，才能逐步兑现。所以钱肯定是留在阿里账上的，不可能把完整的340亿给到巴人集团，不然就成了楚垣夕在未来四年给阿里的员工发钱了，完全乱套。
但现在不是，新激励肯定得大文娱出。这不是变相涨价吗？
“唉不对啊！”老樊忽然惊呼，“如果我们不给赵杰经理人和激励，那赵杰在巴人集团的期权怎么兑现啊？你总不能因为子公司卖掉，他到我们这边来了，就把他的母公司期权期权黑掉吧？”
“肯定不能这样啊。”
“那你这样并没赚啊。”老樊更不懂了，不能黑掉母公司期权的话，假设阿里全盘接受这个条件，阿里固然要多出一笔激励，巴人还是要承担母公司期权的兑现，得利的只是员工而已，老的期权变现，新得了阿里的激励岂不是爽歪歪？楚垣夕不可能这么蠢吧？
“所以我才问您对他的工作定位啊。”楚垣夕兴奋的搓搓手，“其他兄弟拿的期权都比较少，我的意思是跟他们协商。赵杰拿的期权太多了协商起来太麻烦。
如果您那边必须要他不可，那我再跟他商量个办法，怎么兑换一下，把他巴人集团的期权换成巴人游戏的。但是比较费劲，我们内部得重新聊。要是您那边可有可无，那就让他继续留在巴人集团就完了，我就简单了。我看您们做并购的时候倒是不特别纠结这方面，交接好了就行，给我行个方便。”
老樊心说我们怎么不纠结啊？我们只是不吸收而已，做好交接是必须的，做完交接之后好合好散啊！
不过考虑到楚垣夕之前那么好说话，他面色诡异，“你，留下他，为了让他重新做个游戏公司出来？”
看到老樊一副“你咋那么聪明呢”的表情，楚垣夕不禁莞尔，“不是不是，其实我有别的人选，赵杰我留他是做平台的。其实他就是一个项目经理，我把巴人娱乐集团化之后只是结构集团化了，明确互相之间的关系和绩效，便于我管理，人并没有什么变化。
赵杰干的一直还是项目经理的活儿，只是头衔是CEO。分公司的内部架构其实也是我搞的，重建也得我来建，他根本不会这个，维持个日常运转而已。而且赵杰
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