TEP组织机构代码，自家彻底没了把柄，就安排十几个律法老师组成律师团，去告两个部门。
甭管输赢，至少能吸引检察部门的注意，到时候查查两条大鱼，就知道什么来路了。
嗯，律法老师！
中专没有律法专业，但许多老师调任大学后，回头打电话找留在中专的同事显摆，很快知道铁皮玩具厂……
虽然这个时候TEP撤资，但消息仅限内部人员和领导们知晓。
而在外面，工资高，待遇好，尤其机械三国风靡全校，瞬间吸引打电话的老师们，连带着本就在大学工作的其他老师，也对TEP有了浓厚兴趣。
军师团为此增添两名市场营销专业的讲师，一名金融管理专业的高级讲师。
唐默和其师弟师妹组成的设计部，迎来自己在校时的两位国画老师，以及五名其它学校的美术老师，加上谷城中专的艺术老师，总人数突破五十。
老黄之前花大价钱托人联系的计算机高手，据说来自红鹰黑客联盟，目前负责微机室电脑和网络维护。
至于其它部门，比如销售部财务、人事、行政、稽查、司机……
应有尽有。
徐飞暗中算了算，挖来一个学校，玩具厂每个月支出，却要多出20万！
当然，这也给铁皮玩具厂带来翻天覆地的变化。
比如趁着撤资风波，制订重组计划：
人事部独立出玩具厂，组建铁皮劳务公司，与雇员签订劳务合同，月薪500～800，观察两年后，择优录取，成为TEP正式雇员，月薪800～1200。并设置工龄补助、交通补助、高温补助……
销售部独立出玩具厂，组建铁皮销售公司，与基层供销社再次签订供销合同，与劳务公司签订人才输送合同，每月与劳务公司结算。
司机独立出玩具厂，组建铁皮运输公司，与远城物流、销售公司、劳务公司，分别签订合作协议。
设计部独立出玩具厂，组建铁皮文化娱乐公司……
安保部独立……
卫生……
大食堂……
财务组建会计事务所……
另组建TEP（华夏）企业文化培训机构、TEP（华夏）运营管理中心、TEP（华夏）对外事物招待中心……
切割后的铁皮玩具厂，仅剩小徐厂长、行政大马、稽查大马、车间工人。
但按照新厂鸟瞰图，以及供销社连锁微机室销售体系，所有人坚信，终有一天铁皮玩具厂，会成为TEP总部！
这让徐飞对胡诌的TEP，忽然有了一种陌生感。
加上整天暗示自己就是个打工的，竟然也开始相信，这个世界真有TEP。
当然，计划要等新玩具厂建成。
而监管人员离开，咱也没必要装病，不，咱要带伤上阵！
为了TEP！
“大马，我这应该算工伤吧？”
“回厂长，TEP应该补偿咱50
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