内，内部不会出现老鼠会，勾结起来出卖主家的事情。
若真如此，他一定会让嘉正的每个人去见海龙王。
李国成手指敲击茶几，“你做的很好！不过漏洞还是有，最大问题是人，不是自己人。”
“我在羊城，和华润有协议，最近他们会登门拜访，可能会一起合作。”
话刚说完，王海神情轻松不少，自从将队离开后，他是压力巨大，如坐针毡、夜不能寐。
每当闭眼时，他就想起证券大厅上的喧嚣，每个小数点的波动，都涉及到百万的资金流动。
股市对王海来说，是个全新领域，再如何刻苦学习，也赶不上从业十几年的证券人。
不自信，又暗自加码，王海的内心焦虑到了极点。
好在千呼万唤的政委，终于来了，还带来了解决办法。
李国成又补充一句：“你在刚从内地来的数学人才里，选2-3个出来培养，当作备份。”
此时的华夏，相比香江，正是最为贫穷的时刻，无数人冒死渡海，奔赴香江，其中不乏高端人才。
“没和华润达成合作之前，就暂时停止大规模交易。再次回头给职员做个背调，了解他们的近况。”
制度有缺陷，人又不可信，那就多下苦功夫，尽可能将漏洞堵上。
接下来的时间，李国成和留守办事处的战士，一一单独见面，给他们送上家书，并发放双倍的津贴。
旅部选择的驻港人员，信仰坚定，历经战斗磨练，政治上最为可信。
而且每个驻港战士，全是滇南子弟兵，父母家人具在，往上三代也是贫苦百姓。
驻港轮训3-5个月期间，除了正常的工资，旅部特批2倍津贴，且必须由办事处最高领导亲自发放。
表现优异的轮训战士，回到根据地，必定升职，走上更为重要的岗位。
有家书、有丰厚薪资，最快三个月就能返回，回去还能升职，战士们并不觉得苦。
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