2)第一七零章 尽其才_重生之大国重器
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  好了人,下一个工程,还要你出马呢。”秦舒淮笑道。

  “秦总,那谁去干这个活?”黄可臣问道。

  “我准备让吴愧和杨启明两人去。”沉思片刻,秦舒淮道。

  “吴经理、杨书记?”黄可臣满脸疑惑,不知道秦舒淮为何这样安排。

  吴愧现在级别和黄可臣一样,是项目部副经理,杨启明是二工区的书记。

  “吴经理在天路铁路之前,干了几个火车站和市政工程,对这方面的预算管控,有很强的能力,至于杨书记,把他放在这个位置,主要是他的特长比较突出,处理关系能力很强。”秦舒淮道。

  让吴愧去干房建的项目经理,主要是他对这方面熟悉,有这方面的优势。至于杨启明,主要在于他沟通协调能力。

  杨启明除了能喝之外,还能吹,其他本事到是平平,可这正是作为一个项目经理必要的特长。

  房建工程不像铁路,不在市中心,很多方面需要打点和走动,各个政府单位之间的协调,都得有这样一个人去出面,杨启明正好合适。

  如此一来,吴愧和杨启明二人,一个关内一个主外,才能合力将这个项目干好。

  至于黄可臣,因为对房建工程陌生,并不合适担任这个项目的经理,虽然他的资历等各方面,都比吴愧优秀,却不是最合适的人选。

  “行,既然秦总你早有人选,我就不去了。”听秦舒淮说完,黄可臣还是有些失望,却没有继续要求。

  “黄经理,最多一个月,到时候就轮到你上场了。”秦舒淮微笑道。

  “秦总,这是真的。”黄可臣疑惑不已。

  “是不是真的,到了时候,你便知道了。”秦舒淮故作神秘道。

  为了保住天南公司的房地产工程能尽快进场,此日,秦舒淮便召集吴愧和杨启明到办公室,进行会谈。

  在铁路单位,任何一个职工的提拔,在提拔前,都会组织相关人员与其交谈,询问对方的意见,这也算一种考核。

  比如普通职员提拔为部门副职,通常是分管领导与其谈话,对于提拔项目部领导班子副职,通常是项目经理出面。

  至于提拔项目经理,那就到了公司的层面,公司人力资源部亲自出马,与对方进行交谈。

  如今,子公司最大的领导,便是秦舒淮,需要提拔两人担任天南公司房地产工程的项目经理和书记,当然是秦舒淮出面。

  “今天找你们两人过来,主要是想让你俩干天南公司房地产项目的项目经理和书记,吴经理你干经理,杨书记你还是干书记。”秦舒淮道。

  两人一听,神情不由得的一震,露出惊讶的表情。

  秦舒淮口中说的经理和书记,和现任的经理书记,完全是两个概念。

  现在吴愧是项目部副经理,杨启明是二工区书记,但是,到了天南公司之后,吴愧便是实打实的项目经理,

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