唯实在挑不出毛病来。
这让鹿唯有点不好意思：她是自称前辈没错啦，但连个小领导都算不上，她的意见其实没那么重要。
电话鬼飘飘然地回到工位上（脚不着地对他来说是基操），感觉自己果然找对了方法，已经获得她的初步认可，生存可能性直线上涨。
托电话鬼的福，难得这么闲的鹿唯确实在思考着一些比较严肃的问题，但与电话鬼想象中的情况相去甚远。
她在思考的是：话说，她这么闲的话，领导会不会觉得公司没用的人太多了，把她辞退？
新人这么能干，搞不好会成为她的职业生涯大危机！
听说最近的经济形势不太好来着。
当然，新人厉害是人家的能耐，而且对鹿唯的态度又很好，鹿唯可不会当着他的面说出隐忧，更不会做那种打压新人的事情。
不过这种客服工作，就算失业了，应该还能再找到的吧……
鹿唯盘算起来：她有工作经验了，应该比之前更有优势。比起担心单个新人取代自己的工作，倒是可以考虑一下人工智能的影响。
听说有些公司已经用人工智能客服取代原来的客服岗了。唉，这才是降维打击啊。
鹿唯越想越远了。
很遗憾，她没想到一点：【异常】的存在，本身就是一种降维打击，否则人类就不必如此疲于应对了。
而让它们来做普通的工作，就像玩家用自己的【能力】搞学习和工作一样，多少有点欺负普通人了。
真让电话鬼火力全开，他一个鬼可以顶一整个部门。
但他为什么要这么做？
他要讨好鹿唯，又不需要讨好主管。
这又不是鹿唯的公司。
饶是这样，主管已经震惊于他的效率了。抛开对他的恐惧不谈，电话鬼真的是个优秀的员工。
最大的问题就是，主管抛不开。
明知道有鹿唯的镇压，电话鬼不敢做什么。主管还是会下意识地绕着他走，以及避免跟那张诡异的脸对视。
他觉得自己果然更适合跟人类员工相处。
主管对普通员工的态度变得更加友善，一方面是因为鹿唯，另一方面，多少有受电话鬼的影响。看过了电话鬼之后，他看其他人都觉得眉清目秀。
鹿唯从新人的到来想到行业动荡，最后证明都是她自己瞎想。主管暂时没有开人的计划，她又朴实无华地混完了一天的工作，迎来了下班。
不过今天和往常还是有些不同的。鹿唯和李云都有些兴奋。不知道的人还以为今天发工资，下意识地看看日期。
鹿唯兴奋，是因为这是她第一次带朋友回家过夜。
李云兴奋就更简单了，马上就要参观到大佬的家，她多少抱了点朝圣的心态。
当鹿唯发现李云似乎比自己更紧张时，她一下子淡定下来了，“小云，别紧张，就当自己家。”
那口吻，有种经验丰富的娴熟
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