赵处长看着李畅的背影消失在大门外，心想这个家伙别看年纪轻轻，说话行事还是很老辣的。他这么一走，摆明了姿态是告诉自己，不是与他在

　　别地谈判对手。要是校方真正管事的出来，他才能出判。这也可以理解，赵处长说错话不要紧。他可以把决定权推到上级领导那里，李畅却是公司的法人，他说出来的话自然就没有任何退缩的余地了。所以，像这种前期的互相试探的会，他不参加是很正常的。

　　学校提出的价格是漫天要价，王律师自然要就地还钱，双方都有自己的底线。试探了几回后。畅舒生物工程公司坚持校方只能占据百分之十地股份，而校方坚持要百分之二十五的股份，这似乎已经是双方的底线了，几次交锋下来，双方没有一个愿意退让。

　　李畅对这种拉锯有点不耐烦了，由于公司的定位一直没有一个明确的说法，项目团队的研发工作也受到了很大的影响，精神面貌、工作干劲也大不如从前，在这个药物选择地瓶颈前面已经很长时间没有任何进展了。虽然过滤了一些药品。但是相对于那些海量的药品数目，特别是数目繁多的中药，这点工作才是九牛一毛。按这样的速度下去，怎样才能得到想要的药物配方呢？

　　在股份的分配上。李畅宁愿把这多出来的百分之十五分配给傅教授他们作为干股，也不愿意给学校，对于与国有企业的合作，李畅总是心存疑虑，校方的股份如果太多，发言权就太多，李畅不希望校方在公司地发展上指手画脚，只希望他们能老老实实地领着自己的分红就行。

　　被项目研究进展的缓慢和谈判的僵持折腾得肝火旺盛地李畅终于发了脾气，李畅中途推门走进谈判会议室，因为他是不参加前期的谈判的。所以在谈判桌上没有他的位置。李畅就站在谈判桌顶头的地方说：“赵处长，辛苦你们这段时间为校方尽心竭力地争取利益。如果这次谈判没有取得任何成果，校方也不会责怪你们的。你们已经尽力了，大家都看在眼里，确实，能碰到你们这样的对手，也是一件很荣幸的事情。我想，这个谈判已经没有必要进行下去了，双方的底线都没有让步的余地。我宣布，我放弃了。傅教授这个研发团队可以回学校了，因为他们还是学校地人，后面的这一段研究成果是属于公司的知识产权，谁也不能带走，当然，如果他们愿意留下来，我非常欢迎。校方想成立自己地公司就随你们自己吧，人员的去留就看他们自己的意愿。”

　　李畅自然知道所谓的知识产权实际上是一件比较虚无的事情，但是由于在成立公司之初就考虑到了这些事情，所以，所有的数据、模型都在计算机里面，没有李畅的许可，谁也不能把数据拷贝走

　　请收藏：https://m.dqkjg.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）