不择手段了。
更好的待遇，更好的追求，未来更高的地位……
以这种手段把人吸引过来，难免让许多人希望能尽快名利双收。他不缺钱，名誉更是拿够了，但站在其他科学家的角度，这些人还是对名利充满了渴望，这种情况下，闹出些幺蛾子似乎也是可以理解的。
之前CERN这种情况应该也有，只是没那么严峻，大概率还是因为在CERN想要出成绩并不是那么简单的，许多做基础性研究的科学家并没有看到希望。
但是来到华夏基础实验室之后，有了太多的希望，人心自然更加不稳了。
为了亡羊补牢，宁为终于做出了这个可能违背许多人意愿的决定，也的确让无数人哗然……
“未来实验室想要保留或者申请并拿到内部教授职称，需要每周参加三次科学道德修养的学习，并参加考试，只有考试成绩达到优才能拥有实验室内部教授职称？罗尼，这是什么意思？”
“不清楚，我也是今天才收到的邮件。不过我听说这是实验室一个主管单位的决定，昨天宁还跟主管单位派遣下来的官员据理力争，但是另一边很坚持。”
“简直开玩笑。做试验的时间都要挤出来，还有授课任务，现在我们还要上课？这个科学道德修养是什么意思，这是在暗示什么吗？”
“据说是跟三月期刊那边近期撤回的论文增加有关，至于其他的我也不知道。不过既然发了通知，还是先去听听看吧，如果拿不到教授职称的话，会很麻烦。”罗尼教授耸了耸肩道。
的确很麻烦，按照实验室内部管理规定，如果没有内部承认的教授职称，是不可能在内部拿项目的。换句话说根本没有成为项目负责人或者主要副手的资格，对于实验室内部的科学家来说，这的确很致命。
按照实验室的规矩，不同项目组的成果主要荣誉自然属于项目的负责人跟主要副手。比如一篇论文出炉，通讯作者肯定是项目负责人的，有些项目甚至通讯跟一作都是项目负责人的，二作自然属于主要助手，终于项目组其他人员是否能在论文署名，都是由项目负责人根据各自在的贡献来综合判定。
换句话说，如果在实验室内部拿不到项目，那么在多的荣誉其实都跟自己无关。所以内部这个教授职称尤其重要。许多早期投奔实验室的科学家来说，那个时候实验室属于缺人状态，基本上来了之后经过了综合的考核之后，都直接开始负责各自的项目，但现在实验室的人多了，自然也有了竞争。
如果真因为这个所谓的科学道德修养被去了内部教授身份，也意味着项目负责人会换人。这是一件很尴尬的事情。对于一些冷门项目负责的教授压力可能小一点，毕竟整个项目组就那么几个人，大都不可能
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