手伸不到如今的邓为民头上来。
可怎么说呢？你邓为民现在攀上高枝了，牛逼了~动不了你！
那我就不动你邓为民！
我动不了你邓为民，但是我可以动燕京分公司的其他人。
燕京分公司现在不是被你邓为民搞的挺好吗？那我就把你刚刚收服的那些收下调走，再给你调一些你不好收服的人过来。
其实这件事，如果再给邓为民一定的时间，这就不算个事。
但是邓为民来燕京的时间还是太短了，他才刚刚把燕京分公司的人整合到一起，说收服都有些夸张。
如今对方予以利诱，能扛得住这拨诱惑的人.还真不多。
毕竟大家工作的最终目的，还是为了赚钱。谁给的钱多就跟着谁走，这绝对没毛病。
真正的收服，是那种哪怕队友用各种利益诱惑，只要诱惑差距没有大到离谱，大家都会拒绝对方的那种。
至于利诱的差距是在太大.那就没什么意义了。
有句老话说的好，在商业竞争中，所谓的忠诚只是因为你开出的筹码不够多而已。
只要筹码够多，都是打工人而已，哪里有那么多的忠诚可言。
毕竟又不是保家卫国。
“所以现在的现状，其实就是对方往你手下掺沙子，但是你又阻止不了对方掺沙子，是吧？”
陈理咽下口中的大饼，心里感慨这小张现在当助理当的有水平啊~就这买早餐的技能几乎都给点满了。
“嗯~！”
“公司主管以上的人事，需要由我审批，然后上报。”
“但是上面管人事的是他们的人，所以我很难提拔自己信得过的人。”
邓为民没有吃早饭，他给自己点了一支烟，靠在椅背上多少显得有些颓废。
尤其是燕京城是有暖气的，这家伙在自己屋里穿得是短裤和背心，毕竟陈理来的太早，而且他跟陈理的关系，也没必要讲究这些。
“嗯~！这的确是个问题”
陈理拿过了第二碗豆腐脑，他现在虽然已经不怎么长身体了，但是饭量还是很大的。
“不过.虽然人事权不在你手上，但是管理权在你手上啊！”
“大不了你把那些新来的安排到不重要的位置上，先把他们架空了。”
陈理开始“出谋划策”，但是他想到的这些邓为民自然早就想到了。
“不行啊~！”
“我们一个分公司，本来人就不多，再架空几个，哪里还有人干活啊？”
雪花啤酒的总公司是央企，但是雪花不是。
一个分公司，所有的员工就那么多，本身就是一个萝卜一个坑。
现在来了几个“大爷”，啥也不说把位置给占了，如果邓为民真的只是把他们架空，那干活的人就少了。
这样一来，就会影响到燕京分公司的运作，实际上伤害到的不光是公司的利益，还有邓为民的利益。
当然，如果可以的话，邓为民其实可以增
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