求的,别看我提的要求轻飘飘的,但实际要做到并不容易。老李,我不瞒你,到时候真正能做到的,可能真没有几对。”
于克非道:“这个我相信,云飞说得对,看似简单,其实很难。真要有几对结婚,住上公司奖励的房子,需要两口子在公司工作十多年。前十五年到二十年的房子产权,还不是自己的,这只相当于住不要房租的房子。再想达到云飞提出的那五条要求,实在是太难太难了。”
金云飞冲着郭德嘉道:“老郭,在回答你的问题之前,我先问你一个问题,你每年除了工资和福利,发给员工的总奖金大概有多少?”
郭德嘉道:“这奖金细算起来就多了去了。月奖季奖年终奖,还有优秀员工奖、超额奖、质量奖、出勤奖,等等。前年,我发了一百八十万左右,人均六千多。去年,发了两百一十万多,人均七千多元。今年,预计要发两百四十万,人均八千以上。”
金云飞道:“也就是说,你今年要比去年多发三十万的奖金。这三十万,正好相当于我买的两套商品房的钱。你老郭要是把这三十万抽出来,买两套商品房,像我这样奖励给两名优秀员工。老郭你说说,是奖房子的效果好,还是你的添油办法效果好。”
郭德嘉道:“肯定是奖房子的效果好啊。”
金云飞道:“这就对了么。你今年要是生意好,这三十万可以继续当奖金发,另外拿出几十万,买两三套商品房做奖品。老郭,员工看到你的大气派大手笔,都会愿意跟着你,因为大家有盼头啊。我敢说过了年,你不用主动开口,大部分老员工都会回来,你再也不用为缺员工而发愁。”
郭德嘉道:“这我相信。”
金云飞道:“帐还可以这样算。你今年多扔出去三套房子,四五十万元。过了年老员工们回来上班,你不用因为培训新员工而造成损失,你可以减少浪费,节省至少六七十万。这六七十万和四五十万,哪个多哪个少,一目了然嘛。”
郭德嘉频频点头,已被说服,“不算不知道,一算就明了啊。”
金云飞道:“还有呢,那房子奖励给员工后,员工只有使用权,所有权还在咱手里。员工要想得到房子的所有权,得在咱们公司工作至少十年以上。老郭你再想想,咱吃亏了吗?一句话,咱的便宜大了去了。”
金云飞一番提醒和解释,不仅郭德嘉被说动,就是乔子丹、孙浩然和李仁川也被说服,四个人决定学习金云飞,每家公司预订三套商品房,专门奖励今年的三名优秀员工。
于克非和洪水运就更不用说了,两个人已看出金云飞在下一盘大棋,当然要配合金云飞,也一口气各预订了六套商品房,把明年的奖励指标也落实到了。
只有谭炎灯还在犹豫,因为他的公司规模小,只有一百五十几号人,他在琢磨,是一年奖励两个员工,还是奖励两个员工。
金云飞知道谭炎灯在想什么,也不客气,一语点破,“呵呵……小谭,我有一法,能解你难。”
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