查缺补漏之类的。

　　人无恒产则无恒心，这在互联网世界表现得尤其明显。如果一个人在公司有股份，成为可以话事的股东，那么他对公司的感情跟那些拿干工资的普通员工相比，不论是积极性还是责任心，都是完全不能相提并论的。而如果只是一个打工仔，大多数人的心理，怕就是得过且多，对得起自己的工资就行了——这还算有良心的，很大一部分人的心头则是混日子，混时间，不求有功，但求无过。王勃现在事业众多，以后还将开发新的事业，注定了他不可能凡事亲力亲为，只能依靠别人集众人之才去给他打拼，那么最好的方式当然就是他出钱，出点子，别人出人，出技术，大家成为合作伙伴，一起赚钱。

　　跟两人会面之前，唐建详细的跟王勃汇报过两人的情况。这两人的技术没什么二话，在他们系上都是有口皆碑的。人品，这个不好说，需要长久的了解，但是据他粗略的打听，周围的人都觉得他们为人还不错，没有什么坏的风评。或许有那么一点点的傲气，但这也是人之常情，恃才傲物，有才能人的大多傲气。没才能的庸人想傲也傲不起来。

　　不过有一点，唐建告诉王勃，两人目前在系上都挺受他们导师器重的，也参与了学校的一些研究项目，能不能让两人腾出手来，“一心二用”，这个他无能为力，只有看他了。

　　王勃一听唐建在电话中这么说，立刻笑了。

　　华夏社会的研究生，博士生是一种什么状况，他可是知之甚深，那完全就是教授的廉价打工仔。简单的举个例子，一个一亿的项目，首先学校的头头脑脑会刮一层，一半或者一半以上，然后分到具体负责该项目的导师手里，也就只剩两三千万，一两千万，最少的甚至只有几百万。项目拿到了，导师开始召集研究人员进行研究，买设备，买材料之类的，而研究的主力军是谁呢？不是导师，也不是牛逼哄哄的教授，基本上都是自己的弟子，还在读书的研究生和博士生。导师和教授只是挂名，负责催进度，在项目研究的本身上很少，或者完全不帮助学生。他们只拿钱，只负责各种各样，五花八门但是跟学生一点关系都没有的报销。而作为研究主力的研究生，博士生，只会象征性的给点几百元的小钱，甚至小钱也不给，请你吃一两顿饭了事。学校领导，下面的导师，教授为啥这么狠，这么苛刻？因为领导，导师和教授的孩子，老婆要出国啊，要去国外买奢侈品啊，他们的孩子要买车买房啊，他们自己也要经常奢侈，甚至包二奶，找情人什么的啊！钱都用去研究，用去给学生发工资，他们自己和自己的家人怎么办？

　　华夏高校的绝大部分的研究项目，基本上就是这样的一个运

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