是一种很灵活的方式，是保证保护企业管理层的权力意志以及保障投资方同样取得话语权的一种现代公司董事会治理制度。如果企业的状态并不适合授出宝贵的董事会席位，投资人可以作为“董事会观察员”，以获得他们需要了解的信息，而不用承担任何做决定的实际责任。这种通过与投资人更简单的契约关系，创业者也可以避免与所有董事会成员产生紧张的关系。
当然起用这种制度的公司还是比较少的，很多投资方必须要保证自己在董事会的地位和权益，只有类似于阿克赛尔，高盛集团，格雷洛克，红杉资本之类的巨型公司，有把握保证即便是不在董事会享有一个席位，通过观察员也能有足够的力量保障自己的意志可以贯彻实施。
观察员作为列席会议出席董事会，只不过只是旁听，当然可以提出自己的意见，但是在真正最后的表决中，没有表决权。
过去和阿克赛尔公司进行联合注资的格雷洛克和美瑞泰克资本自然不可能再从脸谱董事会上拿到珍贵的席位。事实上在扎克了解现代治理公司中牢牢掌控董事会对公司创始人有多么重要的时候，就再也没想过让任何外人再获得董事会席位的可能。
苹果创始人乔布斯当年就是因为这方面的疏忽，和自己亲手创立的苹果公司几大董事闹翻，这场斗争旷曰持久了五个月，最终在5年，乔布斯向苹果公司董事会提交了辞呈，创始人被亲自驱逐出局。这是所有公司创始人在现代化公司制度下必然要警惕的例子。
除了可以表一些建议的格雷洛克美瑞泰克四个，以及随后加入进来的阿克赛尔公司一个，此次董事会将有五名观察员。
在董事会前夕乔树鑫和苏灿李鹏宇在做最后的准备，乔树鑫就道，“虽然只是观察员，但是他们的意见还是相当的重要，这显得我们在会议上的称述也相当的重要。达斯汀和唐纳德我已经在尽力的说服他们，但是两人都没有给我最明确的答复，甚至他们都不认为扎克决定卖掉脸谱股份的选择是错误的，他们甚至都不明白这对我们来说是什么样的噩耗。我只能告诉他们从长远利益着手。但是不到最后一刻，仍然不知道结果”
苏灿拍拍他的肩膀，笑了笑，“尽力而为就好。”
星期一，极有可能引热潮的脸谱董事会终于正式召开。
很多人都在等着看这场两个创始人之间的博弈最终是什么样子。那天欢迎会上面苏灿得以深刻的进入众人的印象中去，甚至很多人对苏灿的看法都结合到了中国脸谱的业绩上去，毕竟也是这样，作为一个现代化公司息息相关的成员，看人绝不可能单纯的第一印象而论。这群精英们认识苏灿的最好方式不是看他夸夸其谈什么，不是看他待人
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